Litiges autour du temps de travail des praticiens hospitaliers : le cri d’alerte du SNPHAR-E
Face aux « agressions en cours » autour du temps de travail des médecins hospitaliers, le Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes-réanimateurs élargi (SNPHAR-E) s’alarme aujourd’hui des « tendances actuelles à réinterpréter la loi et la réglementation (...) selon les conditions locales ».
Le syndicat présidée par le Dr Nicole Smolski dit recevoir depuis quelques semaines « d’inquiétantes informations de toutes les régions de France » selon lesquelles les établissements mettent en place des « référentiels ou guides locaux sur le temps de travail des médecins ».
Cette mise en garde fait suite, notamment, à l’affaire médiatisée de l’hôpital de Cognac : dans cet établissement, rappelle le SNPHAR-E, « il a été décidé que la borne maximale de 48 heures hebdomadaires devenait une obligation et que son non-respect conduisait à des retenues sur salaire, d’une somme conséquente (5 400 euros) ». Ce litige avait poussé le Dr Mohamed Ettahiri, urgentiste de l’hôpital de Cognac, à saisir en référé le tribunal administratif de Poitiers après une retenue de salaire à ce sujet (le tribunal doit trancher demain mardi sur ce cas précis, une autre action a été entamée par plusieurs médecins des urgences de Cognac).
Le SNPHAR-E cite d’autres conflits hôpitaux/médecins, comme à Reims où « il n’y a que 8 jours fériés dans une année civile », ou encore à Paris où « les collègues qui ont voulu verser du temps additionnel sur leur CET se sont vus réclamer 209 euros par jour posé, au titre de l’indemnité de sujétion ! ».
« C’est comme ci les directions s’étaient donné le mot : casser les acquis que nous avons obtenus en 2003 et remettre les médecins au bon vieux telmps du sacerdoce », accuse le syndicat qui met à disposition des PH un guide complet du temps de travail, rappelant « les fondamentaux de la loi et du statut ».
› C.D.
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